Mismanagement

Når en ansvarlige afdelingschefer med dårlig planlægning, på trods af advarsler fra mere erfarne projektledere kan være ansvarlig for tocifrede milliontab i form af fejl-kalkuler på ombygninger. Uden at det har fået økonomiske eller ansættelsesmæssige følger for de ansvarlige.

Så kunne det tyde på utilstrækkelige erfaringer eller kvalifikationer, måske forårsaget af ansættelsesmæssig nepotisme? Måske skulle hele den organisatoriske struktur/ansvarsfordeling gentænkes og slankes med de økonomiske fordele og større råderum det kunne indebære for andre områder?
Dette vil jeg også gerne se nærmere på og hjælpe til at sikre, at skatteydernes penge ikke går op i unødvendige/dårlige bureaukratiske omkostninger og beslutninger.